AI can recommend. Humans must decide.
By Ng Kwan Hoong
A patient lies unconscious in an intensive care unit. Days have passed without improvement. An artificial...
Apabila sempadan kuasa bertemu di laut
Oleh Redza Zakaria
Pada 30 Jun 2026, Mahkamah Rayuan telah membuat keputusan berkenaan rayuan terhadap kes semakan kehakiman (judicial review) bagi kebenaran merancang Projek Tambak...
Generasi kita hari ini hidup dalam era baru teknologi. Generasi Z, yang dilahirkan pada tahun 1996 dan seterusnya manakala generasi Alfa dilahirkan pada tahun 2011-2026. Gen Z membesar di tengah-tengah berkembangnya teknologi, manakala Alfa ialah generasi pertama yang dilahirkan pada abad ke-21, di mana mereka akan menjadi demografi yang paling banyak menggunakan teknologi setakat ini.
“Namun tahukah kita bahawa Rasulullah SAW sendiri sudah pun bercakap mengenai perkara ini sewaktu zaman Baginda? Misalnya, berkait dengan SDG ke-6, Air Bersih dan Sanitasi, ada sepotong hadis yang menceritakan bagaimana Baginda menegur seorang sahabat supaya tidak membazirkan air ketika berwuduk [1].
The landscape of the contemporary workplace is continuously evolving and may disrupt many current organizational work structures and operations. For example, the emerging workplace policy that supports neurodiversity or neuro-inclusivity have become the main agenda for Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) for many organizations.
Malaysia can adopt similar approaches to enhance its TVET system, fostering closer collaborations between educational institutions and industries, aligning training programs with market demands, and promoting international cooperation.